Конференция для управленцев

20-21 марта в Красноярске состоится IV Сибирская конференция «Менеджмент качества-2007». Ее организатором выступают ОАО «Красноярский завод цветных металлов имени В.Н. Гулидова», Институт цветных металлов и золота Сибирского Федерального Университета, ООО «НТЦ «Легкие металлы».
Как сообщили на «Красцветмете», в работе конференции примут участие руководители и специалисты предприятий и организаций, органов государственного управления, научных и учебных организаций. Кроме того, на конференцию приглашены представители администраций Красноярска и Красноярского края.
Цель конференции – обмен опытом по созданию систем менеджмента качества и повышения эффективности работы предприятий на основе принципов бережливого производства. В программу конференции входит рассмотрение вопросов о создании бережливого производства, эффективной организации рабочего места, организации производства по принципу «Точно – Вовремя». В программу входят вопросы совершенствования процессов и операций, всеобщего обслуживания оборудования (TPM), вовлечения сотрудников компании в повышение качества, статистическое управление процессами, сертификации систем менеджмента на основе ISO 9000, ISO/TS 16949, ISO 14000, бюджетного управления.
Конференция «Менеджмент качества» проводится в Красноярске с 2002 года и является одной из представительных для специалистов в области менеджмента качества и руководителей предприятий. Конференция ориентирована на широкую аудиторию слушателей, поскольку обсуждаемая концепция бережливого производства доказала свою эффективность в лидирующих западных и российских компаниях, отметили организаторы.

Сто миллионов на дворец

Депутаты Заксобрания в первом чтении согласовали корректировку бюджета Красноярского края 2007 года. Докладчиком по вопросу выступал заместитель губернатора Александр Новак. По его словам, корректировка обусловлена распределением дополнительной прибыли по налоговым поступлениям и распределением остатков бюджета 2006 года.
Новак сообщил, что увеличение поступлений от налога на прибыль обеспечила положительная конъюнктура цен на никель. С учетом снижения стоимость меди и увеличения цены никеля дополнительно в краевой бюджет поступит 3.2 млрд. рублей. Кроме этого, бюджет края увеличится от поступлений федерального бюджета и переносов остатка 2006 года. Таким образом, по словам Новака, доходы краевого бюджета составят 4,171 млрд. рублей.
Расходы бюджета увеличатся на 5,944 млрд. рублей. Основным направлением роста расходов бюджета стало увеличение ассигнований на реализацию инвестиционных проектов и реализацию краевой адресной инвестиционной программы. 500 млн. из 1.3 млрд. рублей увеличения финансирования программы пойдут на Сибирский федеральный университет.
На Центр экстремальных видов спорта будет затрачено 150 млн. руб., на инженерные сети к Ледовому дворцу – 100 млн. руб., на реконструкцию красноярской филармонии – 150 млн. На кардиологический центр планируется дополнительно выделить 150 млн. Кроме того, 960 млн. рублей пойдет на увеличение на 5% заработной платы работников бюджетной сферы. Дополнительные средства будут выделены на лесное хозяйство в связи с передачей федеральных полномочий Красноярскому краю в сумме 820 млн. рублей.
Увеличение дефицита краевого бюджета составит 1.772 млрд. рублей, он достигнет 7.387 млрд. рублей.

«Сорока» вьёт гнёзда в Красноярске

Новосибирская компания «Топ-Книга» запустила свой новый проект в Красноярске – магазин периодической печати «Городская сорока». Уже к концу года новосибирцы планируют построить под этим брендом сеть из четырех торговых точек. Эксперты прогнозируют, что основная сложность у соседей возникнет с поиском «проходимых» мест в городе.
До «Городской сороки» в Красноярске у «Топ-Книги» уже были проекты: книжные магазины «Лас-Книгас» и «Книгомир». «Городская сорока» появилась в городе в феврале. По словам PR-директора компании «Топ-Книга» Вячеслава Ухова, этот проект сначала тестировался на Новосибирске, потом вошел в Барнаул, а теперь – в Красноярск. Площадь торговой точки – 25 квадратных метров. Сумма инвестиций – 405 тысяч рублей.
Специалисты утверждают, что приход новичка не изменит расклад сил на местном рынке. «Красноярский рынок продажи периодической печати не насыщен, – говорит Наталья Гурова, генеральный директор «Розпечати». – Сегодня в городе работает 200 киосков, а их должно быть как минимум триста, а то и больше».
Как сообщил Вячеслав Ухов, «Топ-Книга» до конца 2007 года планирует открыть еще три «Городские сороки». Однако участники рынка отметили, что при построении сети у новосибирцев могут возникнуть трудности с поиском «проходимых» мест в городе. «Для этого бизнеса очень важно, чтобы киоски или магазины стояли на самых «поточных» местах, – заметила Наталья Гурова. – Например, в центре города, возле торговых комплексов, где большое скопление людей. Таких мест в Красноярске почти не осталось». С этим утверждением соглашается президент медиахолдинга «НОТАБЕНА» Андрей Ван: «Интересных мест в центре действительно мало. Поэтому мы не делаем ставку на развитие киосков. Стараемся работать с супермаркетами, ставить там свои стойки с периодикой. Это, на мой взгляд, пока перспективное направление».

Электрификация Удачного

«Красноярская региональная энергетическая компания» разрабатывает проект строительства новой подстанции в поселке Удачный. Расширению микрорайона малоэтажной застройки в поселке Удачный, а также застройке коттеджного комплекса «Сосны» препятствует дефицит электроэнергии. Как сообщил главный инженер ООО «КРЭК» Владимир Кулинич, в микрорайоне необходимо строительство дополнительных энергомощностей. «Мы планируем построить в Удачном подстанцию с ожидаемой нагрузкой порядка 24 мВт, – сообщил он, – Подготовительная работа по проекту идёт уже сейчас. Строительство должно завершиться в начале 2009 года». Отметим, что в микрорайоне помимо коттеджного посёлка появятся общественный парк с прогулочными дорожками и детскими площадками, причальный комплекс на берегу Енисея, магазин, бар-ресторан, автостоянки и автомойки.

Женщины хотят работать

В Красноярском крае более 66% безработных – женщины. Как сообщили в пресс-службе краевого агентства труда и занятости населения, в последние годы процент безработных женщин постоянно растет. Если в 2002 году женщины составляли 60% от всех безработных, зарегистрированных в центрах занятости, то в конце 2006 года их количество увеличилось до 66,3%, что составляет 31 995 человек.
Причины этого специалисты видят в процессах, происходящих на рынке труда. Более 80% вакансий, заявленных в службу занятости, предоставляются для рабочих, преимущественно мужчин с опытом работы. С развитием в крае инвестиционных проектов и созданием новых рабочих мест, на которые требуются монтажники, сварщики, водители, машинисты, потребность в мужчинах только возрастает.
В Красноярске на начало этого года в службах занятости было зарегистрировано 2800 женщин, 75,6% от всех безработных. Проблемы с трудоустройством возникают не только у тех, кому за 40 лет, но и у молодежи: 43% среди зарегистрированных женщин – в возрасте до 30 лет.
Для службы занятости важно, чтобы женщины не задерживались среди безработных долго. Ведь, по мнению психологов, чем более длителен период безработицы, тем труднее становится вновь восстанавливать социальные связи: искать работу, общаться с работодателями, входить в новый трудовой коллектив. Поэтому женщины, как категория, нуждающаяся в особой социальной поддержке, в первую очередь направляются на профессиональное обучение за счет средств бюджета. В среднем в год служба занятости обучает новым профессиям около 9000 человек, 5500 из них составляют женщины.
Самые популярные среди женщин профессии: бухгалтер-оператор ПЭВМ, секретарь-референт, менеджер, инспектор отдела кадров, продавец, парикмахер, визажист, повар, экономист, социальный работник, предприниматель, штукатур-маляр, дизайнер. Хотя отдельные женщины учатся на крановщика или водителя. Стоит отметить, что после обучения 95% безработных находят работу.
Кроме того, служба занятости проводит занятия для безработных женщин с психологами-профориентаторами. Во время занятий проходят тренинги и тестирование, которые позволяют женщине лучше оценить свои возможности, научиться вести себя уверенно на собеседовании. В прошлом году на подобных занятиях побывало около 2500 человек.