Мария ЗЫРЯНОВА,
исполнительный директор
ООО «Топ Финанс».

Я индивидуальный предприниматель и применяю УСН. В марте я получил беспроцентный заем. Правильно ли я понимаю, что в данном случае я должен определить размер материальной выгоды и заплатить с нее налог по УСН? 
Сергей Геннадьевич Матюшенко.

Согласно статье 346.15 Налогового кодекса налогоплательщиками, применяющими упрощенную систему налогообложения, при определении налоговой базы учитываются доходы от реализации в соответствии с порядком, прописанным в статье 249 НК, а внереализационные доходы – в соответствии со статьей 250 НК.
При этом последней не предусмотрено включение в состав внереализационных доходов сумм материальной выгоды по договорам беспроцентного займа. Следовательно, индивидуальный предприниматель, применяющий УСН и получивший такой заем, сумму материальной выгоды определять не должен. Такого же мнения придерживается Минфин в своем письме от 25 января 2008 года № 03-11-05/14.

Слышала о том, что Минфин утвердил новую форму налоговой декларации по налогу на прибыль. Должны ли мы применять эту форму при составлении отчетности за первое полугодие 2008 года?  
Татьяна Владимировна, бухгалтер.

Да, новая форма декларации по налогу на прибыль и порядок ее заполнения утверждены приказом Минфина России от 5 мая 2008 г. № 54н (зарегистрирован в Минюсте 2 июня 2008 г., регистрационный № 11790). Приказ вступает в силу с 1 июля 2008 года. С вступлением в законную силу этого приказа соответственно утрачивает силу ранее действующая форма налоговой декларации по налогу на прибыль, утвержденная приказом Минфина России от 7 февраля 2006 г. № 24н.
Таким образом, налоговую декларацию по налогу на прибыль за II квартал 2008 года следует заполнять по новой форме.

Учредитель внес в качестве вклада в уставный капитал недвижимое имущество. Помещение используется организацией под склад. Однако на сегодняшний день право собственности на организацию еще не зарегистрировано. Должны ли мы в данном случае платить налог на имущество?
И. Б. Парамонова.

Согласно ПБУ 6/01 (утв. приказом Минфина России от 30 марта 2001 г. № 26н), основным средством признается имущество, в отношении которого выполняются одновременно четыре условия:
1) имущество предназначено для использования в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг, для управленческих нужд организации либо для предоставления организацией за плату во временное владение и пользование или во временное пользование;
2) компания планирует использовать имущество более 12 месяцев;
3) компания не собирается перепродать имущество;
4) имущество способно приносить компании экономические выгоды (доход) в будущем.
Учитывая вышеизложенное, можно сделать вывод о том, что для налога на имущество факт государственной регистрации права значения не имеет.
Налоговые органы настаивают именно на этой позиции, а их мнение также поддерживается Минфином и судами. По мнению судей, не имеет значения, когда будет зарегистрировано право собственности на недвижимое имущество. Это подтверждает и постановление Президиума ВАС РФ от 08.04.08 № 16078/07. Судьи ВАС РФ указали, что регистрация права собственности на объект недвижимости не является обязательным условием для признания этого объекта основным средством. Подобного условия нет в списке критериев, по которым имущество следует относить к ОС.
При этом Президиум ВАС считает, что в случаях, когда недвижимость получена в качестве вклада в уставный капитал, пункт 52 Методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств (Утверждены приказом Минфина России от 13 октября 2003 г. № 91н.) не применяется. Из этого пункта следует: пока компания не подала документы на регистрацию права на объект, она не обязана его учитывать в составе основных средств на счете 01, даже если этот объект фактически эксплуатируется.

У нас есть сотрудник, который постоянно нарушает трудовую дисциплину и не исполняет свои трудовые обязанности. Однако, по его мнению, он во всем прав и соответственно писать объяснительные записки по поводу указанных нарушений он отказывается. Директор намерен уволить его по п. 5 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ за «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».
Как нам это правильно оформить? Ведь у нас нет никаких документов с его стороны.
 
Без подписи.

В статье 193 ТК РФ указано, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен потребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то в этом случае составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Согласно статье 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
 1) замечание;
 2) выговор;
 3) увольнение по соответствующим основаниям.
И если работодатель решит всё же применить одну из мер дисциплинарной ответственности, то обязанность доказать виновность работника лежит на нем. В данном случае необходимо будет собрать доказательства, подтверждающие виновность работника. Это могут быть объяснения других работников, акты инвентаризации, служебные записки и другие документы, в зависимости от конкретного совершенного проступка.
Так как ваш работник не признал своей вины, вам необходимо обратить внимание на причины, послужившие основанием неисполнения трудовых обязанностей. В случае, если обнаружится, что работник действительно не виновен в своих действиях, либо причины неисполнения были уважительными, то применять дисциплинарное взыскание к такому работнику нельзя. В противном случае он может обратиться в суд или инспекцию по труду, доказать свою невиновность и восстановиться на работе.
Незаконное увольнение может привести к неприятным последствиям. Помимо восстановления данного сотрудника на работе суд может обязать работодателя оплатить средний заработок сотруднику за вынужденный прогул, расходы на адвоката, моральный вред.